İş Sağlığı, İş Güvenliği ve OSGB Hizmetleri Hakkında Merak Edilenler
OSGB hizmetleri, işyeri hekimliği, iş güvenliği uzmanlığı, sağlık taramaları, laboratuvar tetkikleri ve işverenlerin temel yükümlülükleri hakkında sık sorulan soruları bir araya getirdik.
İşyerinizin çalışan sayısı, tehlike sınıfı ve faaliyet alanına göre uygulanacak süreç farklılık gösterebilir. İşletmenize özel durumlar için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
OSGB Hizmetleri Hakkında Sık Sorulan Sorular
Erguvan OSGB nedir, ne iş yapar?
Erguvan OSGB, işyerlerinin iş sağlığı ve güvenliği süreçlerinin yürütülmesine destek veren yetkili bir Ortak Sağlık Güvenlik Birimidir.
İşyeri hekimliği, iş güvenliği uzmanlığı, çalışan sağlık gözetimi, mobil sağlık organizasyonları, laboratuvar ve radyoloji uygulamaları, risk değerlendirmesi, acil durum çalışmaları ve İSG eğitimleri gibi farklı alanlarda hizmet sunar.
OSGB hizmeti almak zorunlu mudur?
İşverenin, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında gerekli iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sağlaması gerekir. Ancak bu yükümlülüğün mutlaka bir OSGB'den hizmet alınarak yerine getirilmesi zorunlu değildir.
İşyerindeki uygun nitelikteki çalışanların görevlendirilmesi, yetkili bir OSGB'den hizmet alınması veya mevzuatın izin verdiği diğer yöntemler işyerinin durumuna göre değerlendirilebilir.
50'den az çalışanı olan az tehlikeli işyerlerinde İSG yükümlülüğü var mı?
Evet. 1 Ocak 2025 itibarıyla 50'den az çalışanı bulunan az tehlikeli işyerleri ile kamu işyerleri de iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerine ilişkin düzenlemelerin kapsamına girmiştir.
50'den az çalışanı bulunan az tehlikeli işyerlerinde işveren veya işveren vekilinin Bakanlıkça belirlenen eğitimi tamamlaması halinde bazı İSG hizmetlerini kendisinin yürütmesine imkân bulunmaktadır. Ancak işe giriş ve periyodik muayene ile tetkikler bu kapsamın dışındadır.
Erguvan OSGB hangi hizmetleri sunuyor?
Başlıca hizmet alanlarımız;
- İşyeri hekimliği,
- İş güvenliği uzmanlığı,
- İşe giriş ve periyodik sağlık süreçleri,
- Mobil sağlık taraması,
- Laboratuvar tetkikleri,
- Odyometri, SFT, EKG ve görme testi uygulamaları,
- Radyolojik görüntüleme süreçleri,
- Risk değerlendirmesi ve acil durum çalışmaları,
- İSG ve teknik çalışan eğitimleridir.
Hizmet kapsamı işyerinin ihtiyacına göre belirlenir.
Hangi bölgelerde hizmet veriyorsunuz?
Erguvan OSGB'nin merkezi Çatalca / İstanbul'dadır. İstanbul ve çevresindeki işletmelere iş sağlığı ve güvenliği ile çalışan sağlığı hizmetleri sunuyoruz.
İşyeri konumu, çalışan sayısı ve talep edilen hizmetin kapsamına göre farklı bölgelerde gerçekleştirilecek saha organizasyonları ayrıca planlanabilir.
Sağlık Taramaları ve Tetkikler Hakkında Sorular
Mobil sağlık taramasında hangi testler yapılabilir?
İşyerindeki risklere ve işyeri hekiminin değerlendirmesine bağlı olarak odyometri, Solunum Fonksiyon Testi (SFT), EKG, görme testi, laboratuvar numune süreçleri ve radyolojik görüntüleme gibi uygulamalar planlanabilir.
Gezici sağlık hizmetleri, ilgili aracın ve birimin izin kapsamına uygun şekilde yürütülür. Mobil röntgen hizmeti, bu hizmet için izin verilen araç ve teknik süreç kapsamında gerçekleştirilir.
Her çalışana aynı sağlık testleri mi uygulanır?
Hayır. Çalışanlara uygulanacak sağlık gözetimi ve tetkikler; yapılan iş, maruz kalınan riskler, işyerinin tehlike sınıfı ve işyeri hekiminin değerlendirmesi dikkate alınarak belirlenmelidir.
Bu nedenle her çalışana standart bir test paketinin uygulanması yerine, işe ve riske uygun sağlık gözetimi planlanması daha doğru yaklaşımdır.
Laboratuvar tetkikleri nasıl yürütülür?
Kan, idrar ve gerekli diğer biyolojik numuneler ilgili sağlık sürecine uygun şekilde alınır, kayıt altına alınır ve izin/yetkilendirme kapsamındaki laboratuvar süreçlerinde değerlendirilir.
Elde edilen sonuçların tıbbi yorumlanması ve çalışanın sağlık açısından değerlendirilmesi ilgili hekim tarafından gerçekleştirilir.
İşe giriş sağlık raporunu kim düzenler?
Çalışanın yapacağı işe sağlık açısından uygunluğunun değerlendirilmesi işyeri hekimi tarafından gerçekleştirilir. Gerekli görülen muayene ve tetkik sonuçları bu değerlendirmede dikkate alınır.
Laboratuvar sonucu, röntgen veya başka bir tetkik tek başına “işe uygunluk raporu” anlamına gelmez.
İşverenlerin Merak Ettiği İSG Soruları
İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekiminin çalışma süresi nasıl belirlenir?
Çalışma süreleri işyerinin tehlike sınıfı ve çalışan sayısı dikkate alınarak mevzuatta belirtilen asgari süreler üzerinden hesaplanır.
Mevcut düzenlemelerde iş güvenliği uzmanı için çalışan başına aylık asgari süreler az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli işyerlerinde sırasıyla 10, 20 ve 40 dakika; işyeri hekimi için ise 5, 10 ve 15 dakika olarak belirlenmiştir.
Fiilî saha ziyaret planı, toplam hizmet süresi ve işyerinin ihtiyaçlarına göre oluşturulur.
Risk değerlendirmesi yaptırmak zorunlu mudur?
6331 sayılı Kanun kapsamındaki işverenler işyerinde risk değerlendirmesi yapmak veya yaptırmakla yükümlüdür.
Risk değerlendirmesi; tehlikelerin belirlenmesi, risklerin analiz edilmesi ve uygulanacak önlemlerin planlanması için kullanılan temel İSG çalışmalarından biridir.
OSGB'den hizmet almak işverenin sorumluluğunu ortadan kaldırır mı?
Hayır. İşyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı veya OSGB görevlendirilmesi, işverenin iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin yasal sorumluluklarını ortadan kaldırmaz.
İşveren; görevlendirilen profesyonellerin çalışmalarını yürütebilmesi için gerekli ortamı sağlamak ve mevzuata uygun şekilde bildirilen önlemleri değerlendirmek ve uygulamakla yükümlüdür.
OSGB sözleşme ve görevlendirme süreci nasıl ilerler?
Öncelikle işyerinin çalışan sayısı, tehlike sınıfı, faaliyet konusu ve ihtiyaç duyduğu hizmetler belirlenir. Buna göre hizmet kapsamı ve teklif hazırlanır.
Mutabakat sonrasında mevzuat kapsamında gerekli işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı görevlendirmeleri İSG-KATİP üzerinden gerçekleştirilir ve hizmet planı oluşturulur.
OSGB hizmet fiyatları nasıl belirlenir?
Fiyatlandırma; çalışan sayısı, işyerinin tehlike sınıfı, lokasyonu, ihtiyaç duyulan uzmanlık süreleri ve talep edilen ek sağlık veya eğitim hizmetlerine göre değişebilir.
Bu nedenle işletmenin temel bilgileri alınarak hizmet kapsamına uygun teklif hazırlanması daha sağlıklı olur.
Hizmet kapsamında hangi belge ve kayıtlar hazırlanır?
Hazırlanacak dokümanlar alınan hizmete ve işyerinin mevzuat kapsamındaki ihtiyaçlarına göre değişir.
Risk değerlendirmesi, acil durum dokümanları, eğitim kayıtları, sağlık gözetimi kayıtları, çalışma planları ve ilgili raporlar gerekli olduğu ölçüde süreç kapsamında oluşturulabilir.
Her işyerinde aynı belge listesinin zorunlu olduğu varsayılmamalıdır; faaliyet alanı ve ilgili yükümlülükler dikkate alınmalıdır.
İşletmenize özel durumu birlikte değerlendirelim
Çalışan sayınızı, faaliyet alanınızı ve ihtiyaç duyduğunuz hizmeti paylaşın; uygulanabilecek süreç hakkında bilgi verelim.