Sadece Yasal Bir Zorunluluk Değil: Gizli Meslek Hastalıklarına Karşı Kalkanınız
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, işverenin sorumluluğunu sadece personeli işe alırken (İşe Giriş Sağlık Raporu) değil, aynı zamanda çalıştığı süre boyunca da (Periyodik Sağlık Muayenesi) korumasını şart koşar. Birçok işletme bu muayeneleri bir "formalite" olarak görse de, bu tekrarlanan taramalar, meslek hastalıklarına karşı hem çalışanınızı hem de işletmenizin yasal geleceğini koruyan en önemli kanıt niteliğindeki belgelerdir.
Gürültüye bağlı işitme kaybı, kimyasallara bağlı akciğer veya karaciğer hasarı gibi sinsi ilerleyen meslek hastalıkları, yıllar sonra ortaya çıkar. Erguvan OSGB, bu periyodik muayenelerle, çalışanın sağlık durumunu "İşe Giriş" raporundaki sıfır noktasıyla karşılaştırarak, olası bozulmaları daha belirti vermeden yakalar ve sizi ağır tazminat yükümlülüklerinden korur.
Yasal Gereklilik ve Periyot Takibi (1-3-5 Yıl Kuralı)
Kanun'un 15. maddesi, sağlık gözetiminin sürekliliğini tehlike sınıfına göre net bir şekilde belirlemiştir. Bu sürelerin takibi ve uygulanması, işverenin yasal sorumluluğundadır:
Çok Tehlikeli Sınıf: En geç 1 yılda bir yenilenmelidir.
Tehlikeli Sınıf: En geç 3 yılda bir yenilenmelidir.
Az Tehlikeli Sınıf: En geç 5 yılda bir yenilenmelidir.
Özel Durumlar: İşyeri hekiminizin risk analizine göre belirleyeceği daha kısa periyotlar veya iş değişikliği durumlarında da muayene zorunludur.
Bu sürelerin kaçırılması, olası bir denetimde veya meslek hastalığı davasında işvereni doğrudan kusurlu duruma düşürür.
Periyodik Muayene Neleri Kapsar? Farkı Nedir?
Periyodik muayene, "İşe Giriş Raporu"ndaki tetkiklerin, çalışanın maruz kaldığı risklere özel olarak tekrar edilmesidir. Amaç, iki tarih arasındaki farkı (bozulmayı) bilimsel olarak tespit etmektir:
Akciğer Grafisi (Röntgen): Tozlu (örn. mermer, tekstil, metal) veya kimyasal buharlı ortamdaki çalışanda, 3 yıl önceki "temiz" akciğer filmine kıyasla bir bozulma (Pnömokonyoz vb.) başlayıp başlamadığını gösterir.
Odyometri (İşitme Testi): Gürültülü (80 dB üzeri) bir ortamda çalışan personelin, 3 yıl önceki işitme testiyle kıyaslandığında "işitme kaybı" yaşayıp yaşamadığını belgeler.
SFT (Solunum Fonksiyon Testi): Akciğer kapasitesinde maruziyete bağlı bir düşüş olup olmadığını takip eder.
Laboratuvar Tetkikleri (Kan/İdrar): Özellikle kimyasal veya ağır metallerle (kurşun, cıva vb.) çalışan personelin kanındaki toksikoloji değerlerinin veya karaciğer/böbrek fonksiyonlarının bozulup bozulmadığını gösterir.
Neden Erguvan OSGB ile Periyodik Takip?
Operasyonel Verimlilik (Mobil Sağlık Aracı): 200 kişilik bir ekibin periyodik muayenesi, hastaneye git-gel süreçleriyle haftalar sürebilir. Tam donanımlı mobil sağlık aracımızla tüm bu tetkikleri (Akciğer, Odyo, SFT, Kan) iş gücü kaybı yaşatmadan, doğrudan sizin işyerinizde, tek bir günde organize bir şekilde tamamlıyoruz.
Proaktif Yasal Takip (İK Yükünü Hafifletme): İşverenlerin en çok zorlandığı konu, yüzlerce personelin 1-3-5 yıllık periyotlarını takip etmektir. Erguvan OSGB, sizin adınıza tüm personelin yasal muayene tarihlerini takip eder, süresi gelen personelin listesini size bildirir ve organizasyonu planlar. İK departmanınızın üzerindeki bu ağır yükü biz alırız.
Karşılaştırmalı Uzman Raporlaması: Biz sadece yeni bir test yapmayız. İşyeri hekimlerimiz, yeni sonuçları personelin "İşe Giriş" raporundaki verileriyle karşılaştırır. Bir bozulma eğilimi gördüğünde (henüz hastalık olmadan) sizi uyarır, çalışma koşullarının iyileştirilmesi için rehberlik eder ve meslek hastalığının önüne geçer.
Yasal Güvence: Sunduğumuz tüm periyodik sağlık raporları, olası bir denetim veya davada sizi koruyacak yasal geçerliliğe sahip, bilimsel ve eksiksiz dosyalardır.
ERGUVAN OSGB ile çalışmak, yasal bir formaliteyi değil, işletmenizin en değerli varlığı olan çalışanlarınızın sağlığını ve firmanızın yasal geleceğini proaktif olarak güvence altına almaktır.
Bu kategoride ürün bulunamadı.