Çalışan Sağlığındaki Değişimleri Düzenli Olarak Takip Edin
Periyodik sağlık muayenesi, çalışanların sağlık durumunun işe giriş sonrasında belirli aralıklarla yeniden değerlendirilmesini ve çalışma koşullarıyla ilişkili olabilecek sağlık değişimlerinin izlenmesini sağlayan sağlık gözetimi sürecidir.
Erguvan OSGB, periyodik sağlık muayenelerini işyerinin tehlike sınıfı, çalışanın yaptığı iş, maruziyetleri ve işyeri hekiminin değerlendirmesine göre planlar. Gerekli tetkikler sağlık geçmişiyle birlikte değerlendirilerek çalışan sağlığının sürekliliği takip edilir.
Periyodik Sağlık Muayenesi Nedir?
İşe giriş muayenesi çalışanın işe başladığı döneme ilişkin başlangıç verisini oluştururken, periyodik sağlık muayeneleri çalışma süresince ortaya çıkan değişikliklerin takip edilmesine yardımcı olur.
Değerlendirme yalnızca tetkik sonuçlarından oluşmaz. Çalışanın sağlık ve çalışma öyküsü, yaptığı iş, maruziyetleri, muayene bulguları ve gerekli görülen testler birlikte ele alınır.
Sağlık Durumu İzlenir
Önceki sağlık kayıtları ile güncel muayene ve tetkik sonuçlarının birlikte değerlendirilmesi sağlık durumundaki değişimlerin takip edilmesine yardımcı olur.
İşyeri Riskleri Dikkate Alınır
Gürültü, toz, kimyasal maddeler, biyolojik etkenler, ergonomik yükler ve yapılan işe özgü diğer riskler değerlendirmeye dahil edilir.
Periyodik Sağlık Muayenesi Kaç Yılda Bir Yapılır?
Periyodik sağlık muayenesinin azami tekrar süresi işyerinin tehlike sınıfına göre belirlenir.
En Geç 5 Yılda Bir
Az tehlikeli sınıftaki işyerlerinde periyodik sağlık muayenesi en geç beş yılda bir tekrarlanır.
En Geç 3 Yılda Bir
Tehlikeli sınıftaki işyerlerinde periyodik sağlık muayenesi en geç üç yılda bir tekrarlanır.
En Geç Yılda Bir
Çok tehlikeli sınıftaki işyerlerinde periyodik sağlık muayenesi en geç yılda bir tekrarlanır.
1-3-5 yıl süreleri üst sınırlardır
Çalışanın kişisel özellikleri, sağlık durumu, yaptığı iş, maruziyet düzeyi veya işyerindeki riskler gerekli kılıyorsa işyeri hekimi muayene sürelerini daha kısa belirleyebilir.
Sağlık Muayenesi Sadece Periyodik Süre Dolunca mı Yapılır?
Hayır. Sağlık gözetimi yalnızca 1, 3 veya 5 yıllık periyotlardan oluşmaz. Çalışanın iş veya sağlık durumundaki bazı değişiklikler yeniden değerlendirme gerektirebilir.
- İşe girişte: Çalışan işe başlamadan önce sağlık değerlendirmesi gerçekleştirilir.
- İş değişikliğinde: Görev, çalışma ortamı veya maruziyetlerin değişmesi durumunda yeniden sağlık değerlendirmesi gerekebilir.
- İşe dönüşte: İş kazası, meslek hastalığı veya sağlık nedeniyle tekrarlanan işten uzaklaşmalar sonrasında gerekli koşullarda muayene yapılabilir.
- Erken kontrolde: İşyeri hekiminin sağlık bulguları veya işyeri riskleri nedeniyle gerekli görmesi hâlinde normal periyot beklenmeden yeniden değerlendirme yapılabilir.
Takvim tek başına yeterli değildir
Sağlık gözetimi planlanırken yalnızca işyerinin tehlike sınıfına değil, çalışanın yaptığı işe, sağlık durumuna ve maruziyetlerine de bakılır.
Periyodik Sağlık Muayenesi Neleri Kapsar?
Periyodik sağlık muayenesinin kapsamı her çalışan için aynı değildir. İşyeri hekimi yapılan işi, risk değerlendirmesini, önceki sağlık kayıtlarını ve güncel muayene bulgularını dikkate alarak gerekli sağlık incelemelerini belirler.
Sağlık ve Çalışma Öyküsü
Çalışanın mevcut sağlık durumu, önceki hastalıkları, çalışma geçmişi ve mesleki maruziyetleri değerlendirilir.
Fizik Muayene
İşyeri hekimi çalışanı yaptığı iş ve sağlık riskleri açısından değerlendirerek gerekli muayeneyi gerçekleştirir.
Gerekli Tetkikler
Risklere ve sağlık değerlendirmesine göre uygun görüntüleme, fonksiyon veya laboratuvar tetkikleri planlanabilir.
Periyodik Muayenede Hangi Tetkikler İstenebilir?
Çalışma ortamındaki risklere göre farklı sağlık testlerinden yararlanılabilir. Bu testlerin tüm çalışanlara standart biçimde uygulanması gerekmez.
Odyometri
Gürültü maruziyeti bulunan çalışanlarda işitme fonksiyonlarının değerlendirilmesi ve önceki sonuçlarla karşılaştırılması amacıyla kullanılabilir.
Akciğer Grafisi
Toz ve solunum sistemi açısından risk bulunan işlerde gerekli görülen akciğer görüntülemeleri sağlık gözetimine dahil edilebilir.
Solunum Fonksiyon Testi
Solunum sistemi açısından risk taşıyan işlerde gerekli görüldüğünde solunum fonksiyonlarının izlenmesinde kullanılabilir.
Laboratuvar Tetkikleri
Kimyasal maruziyetler veya diğer sağlık değerlendirmeleri için gerekli kan, idrar ve laboratuvar tetkikleri istenebilir.
EKG
Çalışanın sağlık durumu ve yaptığı iş açısından gerekli görülen durumlarda kardiyak değerlendirmeyi desteklemek amacıyla kullanılabilir.
Diğer İncelemeler
İşin niteliğine ve çalışanın sağlık durumuna göre farklı test ve değerlendirmeler sağlık gözetimine dahil edilebilir.
Test ihtiyacına işyeri hekimi karar verir
Hangi testlerin ve hangi sıklıkla yapılacağı; risk değerlendirmesi sonuçları, çalışma ortamının özellikleri, yapılan iş ve çalışanın kişisel özellikleri birlikte değerlendirilerek belirlenir.
Önceki Sağlık Sonuçlarıyla Karşılaştırma Neden Önemlidir?
Sağlık gözetiminin önemli avantajlarından biri çalışanla ilgili verilerin yalnızca tek bir tarihe ait sonuç olarak değerlendirilmemesidir. Önceki muayene ve tetkik kayıtları, güncel bulgularla karşılaştırılabilir.
Başlangıç Verileri
İşe Giriş Sağlık Raporu ve ilk sağlık değerlendirmeleri çalışanın işe başladığı döneme ilişkin başlangıç verileri sağlar.
Güncel Bulgular
Periyodik muayene sonuçlarının önceki kayıtlarla birlikte incelenmesi sağlık durumundaki değişimlerin değerlendirilmesini kolaylaştırır.
Değişiklik görülmesi doğrudan meslek hastalığı anlamına gelmez
Muayene veya tetkik sonuçlarında ortaya çıkan bir değişikliğin nedeni tıbbi değerlendirme gerektirir. Bulguların yapılan iş, maruziyetler ve diğer sağlık faktörleriyle birlikte ele alınması gerekir.
Periyodik Sağlık Taramaları İşyerinde Yapılabilir mi?
Çok sayıda çalışanı bulunan işletmelerde uygun tetkiklerin işyerinde gerçekleştirilmesi, sağlık gözetimi organizasyonunu kolaylaştırabilir.
Kurumda Sağlık Değerlendirmesi
Bireysel veya sınırlı sayıdaki çalışan için muayene ve gerekli sağlık işlemleri uygun sağlık hizmeti organizasyonu içerisinde yürütülebilir.
Mobil Sağlık Organizasyonu
Çalışan sayısı ve gerekli tetkiklere göre uygun işlemler Mobil Sağlık Taraması kapsamında doğrudan işyerinde planlanabilir.
Mobil organizasyonda günlük kapasite; uygulanacak testlerin kapsamı, çalışan akışı, vardiya yapısı ve saha koşullarına göre belirlenir.
Periyodik Sağlık Muayenesi Süreci Nasıl İlerler?
Periyot ve İhtiyaç Analizi
Çalışanların tehlike sınıfı, görevleri, önceki muayene tarihleri ve sağlık riskleri değerlendirilir.
Muayene ve Tetkikler
İşyeri hekimi değerlendirmesi ile gerekli görülen sağlık tetkikleri planlanır ve uygulanır.
Değerlendirme ve Takip
Güncel sonuçlar önceki sağlık kayıtları ve işyeri riskleriyle birlikte değerlendirilerek gerekli takip planlanır.
Erguvan OSGB Periyodik Sağlık Sürecini Nasıl Planlar?
Periyodik sağlık gözetiminde amaç yalnızca muayene tarihlerini takip etmek değil, çalışanların gerçek sağlık risklerine uygun bir değerlendirme süreci oluşturmaktır.
Çalışan ve Periyot Planı
Çalışan sayısı, tehlike sınıfı, görevler ve mevcut sağlık kayıtları değerlendirilerek muayene organizasyonu oluşturulur.
Risk Odaklı Tetkik Planı
İşyeri hekiminin değerlendirmesine göre çalışanların maruziyetleriyle ilişkili gerekli tetkikler belirlenir.
Düzenli Takip
Muayene ve sağlık gözetimi kayıtlarının düzenli takibiyle sonraki değerlendirmelerin planlanmasına yardımcı olunur.
Sağlık gözetiminin tamamı için İşyeri Hekimliği Hizmeti ve İş Sağlığı Hizmetleri sayfalarımızı da inceleyebilirsiniz.
Sağlık Gözetiminde Yetkinlik ve Doğru Takip
Periyodik sağlık muayenesi çalışanların sağlık durumuna ilişkin tıbbi değerlendirmeler içerdiğinden sürecin yetkili sağlık profesyonelleri tarafından yürütülmesi ve kayıtların düzenli tutulması önemlidir.
Ekibimiz
Erguvan OSGB bünyesinde görev yapan iş sağlığı profesyonellerini inceleyin.
Ekibimizi İnceleyin →Belgelerimiz
OSGB yetki belgesi ve kurumumuza ait diğer kurumsal belgeleri görüntüleyin.
Belgelerimizi İnceleyin →Resmî Mevzuat Bilgisi
Periyodik muayene süreleri ve sağlık gözetimine ilişkin güncel Bakanlık açıklamalarını inceleyin.
Resmî Kaynağı İnceleyin →İstanbul, Çatalca ve Çevre Bölgelerde Periyodik Sağlık Muayenesi
Erguvan OSGB, İstanbul ve Çatalca başta olmak üzere hizmet verilen çevre bölgelerde işletmelerin periyodik sağlık gözetimi süreçlerini çalışan sayısı, tehlike sınıfı ve yapılacak sağlık uygulamalarına göre planlar.
Toplu çalışan gruplarında uygun tetkikler mobil sağlık organizasyonuyla işyerinde planlanabilir; muayene ve sonuçların tıbbi değerlendirilmesi işyeri hekimi tarafından yürütülür.
Periyodik Sağlık Muayenesi Hakkında Sık Sorulan Sorular
Periyodik sağlık muayenesi nedir?
Çalışanın sağlık durumunun işyerindeki riskler ve yaptığı iş dikkate alınarak çalışma süresi boyunca belirli aralıklarla yeniden değerlendirilmesidir.
Periyodik sağlık muayenesi kaç yılda bir yapılır?
Az tehlikeli işyerlerinde en geç beş yılda, tehlikeli işyerlerinde en geç üç yılda ve çok tehlikeli işyerlerinde en geç yılda bir tekrarlanır. İşyeri hekimi gerekli görürse bu süreleri kısaltabilir.
1-3-5 yıl süreleri kesin midir?
Bunlar mevzuatta belirtilen azami periyotlardır. Çalışanın sağlık durumu, yaptığı iş veya işyerindeki riskler nedeniyle işyeri hekimi daha kısa bir takip süresi belirleyebilir.
Her periyodik muayenede aynı testler mi yapılır?
Hayır. Gerekli testler yapılan iş, maruziyetler, risk değerlendirmesi, önceki sağlık kayıtları ve işyeri hekiminin değerlendirmesine göre belirlenir.
Periyodik muayenede akciğer filmi ve işitme testi zorunlu mudur?
Her çalışan için standart olarak zorunlu değildir. Akciğer grafisi, odyometri ve diğer testler çalışanın yaptığı iş ve maruz kaldığı risklere göre gerekli görülebilir.
İşe giriş muayenesi ile periyodik muayene arasındaki fark nedir?
İşe giriş muayenesi çalışanın işe başlamadan önceki sağlık değerlendirmesidir. Periyodik muayene ise çalışma süresince sağlık durumunun yeniden değerlendirilmesini ve önceki bulgularla karşılaştırılmasını sağlar.
Periyodik sağlık taramaları işyerinde yapılabilir mi?
Uygun tetkikler çalışan sayısı, hizmet kapsamı ve saha koşullarına göre mobil sağlık organizasyonuyla işyerinde gerçekleştirilebilir.
Periyodik sağlık muayenesinin ücretini çalışan mı öder?
Hayır. 6331 sayılı Kanun kapsamında sağlık gözetiminden kaynaklanan maliyetler işveren tarafından karşılanır ve çalışana yansıtılamaz.
Çalışanlarınızın sağlık gözetimini düzenli planlayın
Çalışan sayınızı, tehlike sınıfınızı ve çalışma düzeninizi paylaşın; periyodik muayene tarihleri, gerekli tetkikler ve organizasyon hakkında bilgi verelim.
Bu kategoride ürün bulunamadı.