Risk Odaklı ve Sürekli İşyeri Hekimliği
İşyeri hekimi, çalışanların sağlık gözetimini yürüten, yapılan iş ile sağlık durumu arasındaki uygunluğu değerlendiren ve işyerindeki sağlık risklerinin yönetilmesinde işverene rehberlik eden iş sağlığı profesyonelidir.
Erguvan OSGB, işyeri hekimliği hizmetini yalnızca periyodik bir muayene süreci olarak değil; işe girişten periyodik sağlık gözetimine, risk değerlendirmesinden çalışanların bilgilendirilmesine kadar birbirini tamamlayan bir iş sağlığı sistemi olarak planlar.
İşyeri Hekimliği Hizmeti Nedir?
İşyeri hekiminin temel yaklaşımı koruyucu ve önleyici sağlık hizmetidir. Bunun için hekimin yalnızca çalışanın sağlık durumunu değil, çalışanın yaptığı işi, çalışma koşullarını ve işyerindeki riskleri de tanıması gerekir.
Sağlık gözetimi; işyerindeki risk değerlendirmesi, çalışanların görevleri, kişisel özellikleri, maruziyetleri ve önceki sağlık kayıtlarıyla birlikte ele alınır.
Çalışanı Değerlendirir
Sağlık ve çalışma öyküsü, muayene bulguları ve gerekli tetkikler üzerinden çalışanın sağlık durumunu takip eder.
İşi ve Çalışma Ortamını Değerlendirir
Gürültü, toz, kimyasal maddeler, fiziksel yük, ergonomik ve diğer işyeri risklerini sağlık gözetimi açısından dikkate alır.
İşyeri Hekimi Görevlendirmesi Nasıl Belirlenir?
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında işverenlerin çalışanlarına iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri sağlaması gerekir. İşyeri hekimi hizmetinin nasıl karşılanacağı; işyerinin çalışan sayısı, tehlike sınıfı ve mevcut organizasyon yapısına göre belirlenir.
Hizmet işyerinden veya yetkili OSGB üzerinden sağlanabilir
İşyerinde gerekli niteliklere sahip personel bulunmaması durumunda işveren, işyeri hekimliği hizmetini Bakanlık tarafından yetkilendirilmiş bir Ortak Sağlık Güvenlik Biriminden alabilir.
50'den az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için özel düzenleme
Bu işyerlerinde gerekli eğitimi tamamlayan işveren veya işveren vekili sağlık gözetimi dışındaki bazı iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini kendisi yürütebilir. Çalışanların sağlık gözetimi ve gerekli sağlık raporları ise ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda ayrıca yürütülür.
İşyeri Hekiminin Görevleri Nelerdir?
İşyeri hekiminin görev alanı yalnızca muayene yapmakla sınırlı değildir. Sağlık gözetiminden risk değerlendirmesine, çalışan eğitimlerinden kayıt ve işbirliğine kadar işyerindeki sağlık yönetiminin farklı aşamalarında görev alır.
- Sağlık gözetimi: Çalışanların işe giriş ve periyodik sağlık muayenelerini gerçekleştirir ve gerekli sağlık değerlendirmelerini yürütür.
- İşe uygunluk değerlendirmesi: Çalışanın sağlık durumunu, yapacağı iş ve işyerindeki risklerle birlikte değerlendirir.
- Risk değerlendirmesine katılım: Sağlık açısından çalışma ortamındaki risklerin değerlendirilmesine katkı sağlar ve gerekli önerileri sunar.
- Özel grupların takibi: Kronik hastalığı bulunanlar, özel politika gerektiren gruplar veya meslek hastalığı açısından değerlendirilmesi gereken çalışanların sağlık gözetimini yürütür.
- Rehberlik ve danışmanlık: Çalışan sağlığını etkileyebilecek çalışma koşulları ve alınması gereken önlemler konusunda işverene yazılı önerilerde bulunur.
- Eğitim ve bilgilendirme: Çalışanların sağlık riskleri, hijyen, ergonomi ve iş sağlığıyla ilgili konularda bilgilendirilmesine katkı sağlar.
- Kayıt ve takip: Sağlık gözetimi kapsamında gerekli kayıtların düzenlenmesini ve ilgili sağlık süreçlerinin izlenmesini sağlar.
- İSG ekibiyle işbirliği: İş güvenliği uzmanı, diğer sağlık personeli ve ilgili birimlerle koordineli biçimde çalışır.
İşyeri Hekimi Çalışma Süresi Nasıl Hesaplanır?
İşyeri hekiminin işyerinde görev yapması gereken asgari süre, işyerinin tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre hesaplanır.
5 Dakika
Çalışan başına ayda en az 5 dakika işyeri hekimi hizmet süresi hesaplanır.
10 Dakika
Çalışan başına ayda en az 10 dakika işyeri hekimi hizmet süresi hesaplanır.
15 Dakika
Çalışan başına ayda en az 15 dakika işyeri hekimi hizmet süresi hesaplanır.
Süre hesabı yalnızca ziyaret süresi olarak düşünülmemelidir
Görevlendirilen süre; sağlık gözetimi, rehberlik, kayıt, risk değerlendirmesi çalışmaları, eğitim ve iş sağlığına ilişkin diğer yasal görevlerin yürütülmesi için kullanılır.
Sağlık Gözetimi Nasıl Yürütülür?
İşyeri hekiminin en önemli görevlerinden biri, çalışanların sağlık durumlarını çalışma koşullarıyla birlikte düzenli olarak değerlendirmektir.
İşe Giriş Muayenesi
Çalışanın yapacağı işe sağlık açısından uygunluğu değerlendirilir ve gerekli görülen tetkikler belirlenir.
Periyodik Muayene
Çalışanın sağlık durumundaki değişiklikler çalışma süresince belirlenen periyotlarda yeniden değerlendirilir.
Risk Odaklı Takip
İşyerindeki maruziyetler ve risk değerlendirmesi sonuçlarına göre gerekli sağlık takipleri planlanır.
İşe uygunluk değerlendirmesi hakkında ayrıntılı bilgi için İşe Giriş Sağlık Raporu sayfamızı inceleyebilirsiniz.
Periyodik Sağlık Muayenesi Hangi Aralıklarla Yapılır?
Çalışanların sağlık gözetimi, işyerinin tehlike sınıfına göre belirlenen azami süreler içerisinde tekrarlanır.
En Geç 5 Yılda Bir
Az tehlikeli işyerlerinde periyodik sağlık muayenesi en geç beş yılda bir tekrarlanır.
En Geç 3 Yılda Bir
Tehlikeli işyerlerinde periyodik sağlık muayenesi en geç üç yılda bir tekrarlanır.
En Geç Yılda Bir
Çok tehlikeli işyerlerinde periyodik sağlık muayenesi en geç yılda bir gerçekleştirilir.
İşyeri hekimi bu süreleri kısaltabilir
Çalışanın kişisel özellikleri, sağlık durumu, yaptığı iş veya çalışma ortamındaki riskler gerekli kılıyorsa periyodik sağlık muayenesi daha kısa aralıklarla gerçekleştirilebilir.
Daha ayrıntılı bilgi için Periyodik Sağlık Muayenesi sayfamızı inceleyebilirsiniz.
İşyeri Hekimi Risk Değerlendirmesine Nasıl Katkı Sağlar?
Sağlık gözetiminin doğru planlanabilmesi için işyeri hekiminin çalışma ortamını ve yapılan işi tanıması gerekir. Hekim, risk değerlendirmesi sonuçlarını çalışanların sağlık bulgularıyla birlikte değerlendirir.
Çalışma Ortamındaki Riskler
Gürültü, toz, kimyasal maddeler, biyolojik etkenler, ergonomik yükler ve benzeri maruziyetlerin çalışan sağlığı üzerindeki etkileri değerlendirilir.
Sağlık Bulguları
Muayene ve gerekli tetkiklerden elde edilen sonuçların işyeri riskleriyle ilişkili olup olmadığı takip edilir.
Sağlık gözetimi risk değerlendirmesinden bağımsız değildir
Hangi sağlık tetkiklerinin gerekli olduğu ve hangi sıklıkta uygulanacağı belirlenirken risk değerlendirmesi, çalışma ortamının özellikleri ve çalışanın kişisel durumu dikkate alınır.
İşyeri Hekimi, İş Güvenliği Uzmanı ve DSP Nasıl Birlikte Çalışır?
İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde sağlık ve güvenlik süreçlerinin birbirinden kopuk yürütülmemesi gerekir. İşyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve gerekli işyerlerinde Diğer Sağlık Personeli aynı sistemin farklı görevlerini üstlenir.
İşyeri Hekimi
Sağlık gözetimi, tıbbi değerlendirme, sağlık riskleri ve çalışanların işe uygunluğu konularında görev yapar.
İş Güvenliği Uzmanı
Çalışma ortamındaki güvenlik risklerinin belirlenmesi, önlemlerin planlanması ve saha gözetiminde görev alır.
Diğer Sağlık Personeli
Görevlendirildiği işyerlerinde sağlık gözetimi, kayıt ve organizasyon süreçlerinde işyeri hekimini destekler.
Diğer Sağlık Personelinin görevleri için Diğer Sağlık Personeli Hizmeti sayfamızı inceleyebilirsiniz.
Çalışanların Sağlık Bilgileri Nasıl Korunur?
İşyeri hekimliği hizmeti kapsamında elde edilen sağlık bilgileri özel nitelikli kişisel verilerdir. Çalışanın özel hayatının ve itibarının korunması amacıyla sağlık bilgilerinin gizliliğine dikkat edilmesi gerekir.
Sağlık kayıtları gizlilik içinde yürütülmelidir
İşe giriş ve periyodik muayene sonuçları ile kişisel sağlık dosyaları yalnızca mevzuatın öngördüğü amaç ve yetkiler çerçevesinde işlenmeli, saklanmalı ve erişilmelidir.
Erguvan OSGB İşyeri Hekimliği Hizmetini Nasıl Planlar?
İşyeri hekimliği hizmeti, işletmenin yalnızca çalışan sayısına göre değil; tehlike sınıfı, çalışma düzeni, işyerindeki sağlık riskleri ve mevcut iş sağlığı organizasyonu dikkate alınarak planlanır.
İşletme Analizi
Çalışan sayısı, tehlike sınıfı, vardiya yapısı ve işyerindeki sağlık riskleri değerlendirilir.
Hizmet Planı
Mevzuattaki asgari çalışma süreleri ve işletmenin ihtiyaçları doğrultusunda işyeri hekimi görevlendirmesi planlanır.
Sağlık Gözetimi ve Takip
İşe giriş, periyodik sağlık muayeneleri, risk odaklı takipler ve ilgili sağlık kayıtları koordineli biçimde yürütülür.
İşletmenizin sağlık sürecini bütün olarak değerlendirmek için İş Sağlığı Hizmetleri, Mobil Sağlık Taraması ve Laboratuvar Tetkikleri sayfalarımızı da inceleyebilirsiniz.
İşyeri Hekimliği Hizmetinde Yetkinlik ve Kurumsal Güven
İşyeri hekimliği hizmeti çalışanların sağlık durumuna ilişkin tıbbi değerlendirmeler içerdiği için görevlendirilen hekimin yetkinliği ve hizmet alınan OSGB'nin yetki durumu önemlidir.
Ekibimiz
Erguvan OSGB bünyesinde görev yapan iş sağlığı profesyonellerini inceleyin.
Ekibimizi İnceleyin →Belgelerimiz
OSGB yetki belgesi ve kurumumuza ait diğer kurumsal belgeleri görüntüleyin.
Belgelerimizi İnceleyin →Resmî Mevzuat Bilgisi
İşyeri hekimi görevlendirmesi ve sağlık gözetimine ilişkin güncel Bakanlık açıklamalarını inceleyin.
Resmî Kaynağı İnceleyin →İstanbul, Çatalca ve Çevre Bölgelerde İşyeri Hekimliği
Erguvan OSGB, İstanbul ve Çatalca başta olmak üzere hizmet verilen çevre bölgelerde işletmelerin işyeri hekimliği süreçlerini çalışan sayısı, tehlike sınıfı ve çalışma düzenine göre planlar.
Tek lokasyonlu işletmelerden vardiyalı üretim tesislerine ve farklı çalışma alanlarına sahip kurumlara kadar işyeri hekimi görevlendirmesi işletmenin operasyon yapısı dikkate alınarak organize edilebilir.
İşyeri Hekimliği Hizmeti Hakkında Sık Sorulan Sorular
İşyeri hekiminin temel görevi nedir?
İşyeri hekiminin temel görevleri arasında çalışanların sağlık gözetimini yürütmek, işe uygunluklarını değerlendirmek, işyerindeki sağlık riskleri konusunda rehberlik yapmak ve iş sağlığı çalışmalarına katılmak bulunur.
İşyeri hekimi hizmeti OSGB'den alınabilir mi?
Evet. İşyerinde gerekli niteliklere sahip personel bulunmaması durumunda işveren, mevzuattaki yükümlülükleri kapsamında yetkili bir OSGB'den işyeri hekimliği hizmeti alabilir.
İşyeri hekiminin çalışma süresi nasıl hesaplanır?
Çalışan başına aylık asgari süre; az tehlikeli işyerlerinde 5 dakika, tehlikeli işyerlerinde 10 dakika ve çok tehlikeli işyerlerinde 15 dakika olarak hesaplanır.
İşyeri hekimi hangi sağlık muayenelerini yapar?
İşe giriş ve periyodik sağlık muayenelerini yürütür; çalışanın yaptığı iş, sağlık durumu ve işyeri risklerine göre gerekli tetkikleri belirler ve sonuçlarını değerlendirir.
Periyodik muayene hangi aralıklarla yapılır?
Az tehlikeli işyerlerinde en geç beş yılda, tehlikeli işyerlerinde en geç üç yılda ve çok tehlikeli işyerlerinde en geç yılda bir tekrarlanır. İşyeri hekimi gerekli görürse bu süreleri kısaltabilir.
İşyeri hekimi risk değerlendirmesine katılır mı?
Evet. İşyeri hekimi sağlık açısından risk değerlendirmesi çalışmalarına katılır ve çalışma ortamındaki sağlık riskleri konusunda görüş ve öneriler sunar.
İşyeri hekiminin önerilerini uygulamak zorunlu mudur?
İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili eksiklikleri, tedbirleri ve tavsiyeleri işverene yazılı olarak bildirir. Mevzuata uygun olarak bildirilen gerekli tedbirlerin yerine getirilmesinden işveren sorumludur.
İşyeri hekimliği hizmeti için nasıl teklif alabilirim?
Çalışan sayınızı, işyerinizin tehlike sınıfını, vardiya veya çalışma düzenini ve bulunduğunuz bölgeyi paylaşarak Erguvan OSGB'den uygun hizmet planı ve teklif talep edebilirsiniz.
İşletmeniz için uygun hekimlik süresini birlikte belirleyelim
Çalışan sayınızı, tehlike sınıfınızı ve çalışma düzeninizi paylaşın; işyeri hekimliği hizmetinin kapsamı ve görevlendirme süresi hakkında bilgi verelim.
Bu kategoride ürün bulunamadı.