İşe Başlamadan Önce Doğru Sağlık Değerlendirmesi
İşe giriş sağlık raporu, çalışanın sağlık durumunun yapacağı iş ve işyerindeki risklerle birlikte değerlendirilerek işe uygunluğunun işyeri hekimi tarafından belirlenmesini sağlayan sağlık gözetimi sürecidir.
Erguvan OSGB, işyeri hekimi muayenesi ile işe göre gerekli görülen tetkiklerin aynı süreç içerisinde planlanmasını sağlar. Böylece işletmeler için işe giriş sağlık süreçleri daha düzenli, izlenebilir ve operasyonel olarak daha kolay yönetilebilir.
İşe Giriş Sağlık Raporu Nedir?
İşe giriş muayenesinde amaç, yalnızca çalışanın mevcut bir hastalığının bulunup bulunmadığını belirlemek değildir. Çalışanın sağlık durumu ile yapacağı iş arasında sağlık ve güvenlik açısından uygunluk olup olmadığı değerlendirilir.
İşyeri hekimi; çalışanın sağlık öyküsünü, yapacağı işi, işyerinin tehlike sınıfını, çalışma ortamındaki maruziyetleri ve gerekli gördüğü tetkik sonuçlarını birlikte değerlendirerek işe uygunluk kararını verir.
Çalışanın Sağlık Durumu
Sağlık ve çalışma öyküsü, mevcut hastalıklar, önceki maruziyetler ve muayene bulguları değerlendirilir.
Yapılacak İşin Riskleri
Gürültü, toz, kimyasal maddeler, gece çalışması, fiziksel yük ve yapılan işe özgü diğer riskler dikkate alınır.
İşe Giriş Sağlık Raporu Hangi Durumlarda Gereklidir?
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında işveren, çalışanların işyerinde maruz kalacakları sağlık ve güvenlik risklerini dikkate alarak sağlık gözetimine tabi tutulmasını sağlamakla yükümlüdür.
Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde rapor olmadan işe başlanamaz
Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işlerde çalışacak kişiler, yapacakları işe uygun olduklarını belirten sağlık raporu olmadan işe başlatılamaz.
Sağlık gözetimi hangi durumlarda yapılır?
- İşe girişte: Çalışan işe başlamadan önce sağlık değerlendirmesi yapılır.
- İş değişikliğinde: Çalışanın yaptığı iş veya maruz kalacağı riskler değiştiğinde yeniden değerlendirme gerekebilir.
- İşe dönüşte: İş kazası, meslek hastalığı veya sağlık nedeniyle tekrarlanan işten uzaklaşmalar sonrasında çalışanın talebi hâlinde sağlık muayenesi yapılır.
- Çalışma süresince: İşyerinin tehlike sınıfı, işin niteliği ve çalışanın özellikleri dikkate alınarak periyodik sağlık muayeneleri gerçekleştirilir.
Az tehlikeli işyerleri için önemli ayrım
50'den az çalışanı bulunan az tehlikeli işyerlerinde gerekli sağlık raporları kamu sağlık hizmeti sunucularından veya aile hekimlerinden de alınabilir. İşyerinde görevlendirilmiş işyeri hekimi bulunması durumunda sağlık gözetiminin işyeri hekimi tarafından yürütülmesi esastır.
İşe Giriş Sağlık Raporunda Hangi Tetkikler Yapılır?
İşin niteliğine ve çalışanın maruz kalabileceği risklere göre aşağıdaki tetkiklerden biri veya birkaçı sağlık değerlendirmesine dahil edilebilir.
Akciğer Grafisi
Toz ve solunum sistemi açısından risk bulunan işlerde akciğerlerin değerlendirilmesi amacıyla istenebilir.
Odyometri
Gürültü maruziyeti bulunan veya işitmenin çalışma güvenliği açısından önem taşıdığı işlerde işitme düzeyinin değerlendirilmesinde kullanılabilir.
Solunum Fonksiyon Testi
Solunum sistemi açısından risk bulunan işlerde akciğer fonksiyonlarının değerlendirilmesine yardımcı olabilir.
EKG
İşyeri hekiminin sağlık değerlendirmesi doğrultusunda gerekli görülen durumlarda kalbin elektriksel aktivitesinin değerlendirilmesi için uygulanabilir.
Görme Değerlendirmesi
Görme fonksiyonlarının yapılan iş açısından önem taşıdığı durumlarda uygun değerlendirmeler planlanabilir.
Laboratuvar Tetkikleri
İşe ve çalışanın sağlık durumuna göre gerekli görülen kan, idrar veya diğer laboratuvar tetkikleri istenebilir.
İşe Giriş Sağlık Raporu Süreci Nasıl İlerler?
Sağlık raporunun doğru hazırlanabilmesi için çalışanın yalnızca muayene edilmesi değil, yapacağı iş ve karşılaşabileceği risklerin de değerlendirmeye dahil edilmesi gerekir.
İş ve Risk Bilgisi
Çalışanın görevi, işyerinin tehlike sınıfı ve yapılacak işe ilişkin sağlık riskleri değerlendirilir.
Muayene ve Tetkikler
İşyeri hekimi sağlık değerlendirmesini gerçekleştirir ve gerekli görmesi hâlinde işe özgü tetkikleri belirler.
İşe Uygunluk Değerlendirmesi
Muayene ve gerekli tetkiklerin sonuçları birlikte değerlendirilerek işe uygunluk sonucu işyeri hekimi tarafından düzenlenir.
Rapor süresi yapılacak tetkiklere göre değişebilir
Gerekli tetkiklerin kapsamı her çalışan için aynı olmadığından sağlık raporunun tamamlanma süresi de değişebilir. Muayene ve tetkiklerin koordineli şekilde aynı süreçte planlanması, işlemlerin daha hızlı tamamlanmasına yardımcı olur.
Sağlık Muayenesi Ne Zaman Yenilenir?
İşe giriş muayenesi sağlık gözetiminin başlangıcıdır. Çalışanın sağlık durumu çalışma süresi boyunca periyodik olarak yeniden değerlendirilir.
En Geç 5 Yılda Bir
Az tehlikeli sınıftaki işyerlerinde periyodik sağlık muayenesi en geç beş yılda bir tekrarlanır.
En Geç 3 Yılda Bir
Tehlikeli sınıftaki işyerlerinde periyodik sağlık muayenesi en geç üç yılda bir tekrarlanır.
En Geç Yılda Bir
Çok tehlikeli sınıftaki işyerlerinde periyodik sağlık muayenesi en geç yılda bir tekrarlanır.
Bu süreler maksimum periyotlardır
Çalışanın kişisel özellikleri, işin niteliği, sağlık durumu veya işyerindeki riskler gerekli kılıyorsa işyeri hekimi periyodik muayene sürelerini kısaltabilir.
Periyodik sağlık gözetimi hakkında daha ayrıntılı bilgi için Periyodik Sağlık Muayenesi sayfamızı inceleyebilirsiniz.
Toplu İşe Girişlerde Sağlık Süreci İşyerinde Planlanabilir mi?
Çok sayıda çalışanın işe giriş veya sağlık gözetimi işlemlerinin aynı dönemde yapılacağı işletmelerde uygun tetkikler mobil sağlık organizasyonuyla işyerinde gerçekleştirilebilir.
Kurumda Sağlık Değerlendirmesi
Bireysel veya sınırlı sayıdaki çalışan için muayene ve gerekli tetkikler Erguvan OSGB'nin sağlık hizmeti organizasyonu içerisinde gerçekleştirilebilir.
İşyerinde Mobil Organizasyon
Toplu çalışan gruplarında uygun tetkikler Mobil Sağlık Taraması kapsamında doğrudan işyerinde planlanabilir.
Mobil hizmetin kapsamı; çalışan sayısı, yapılacak tetkikler, işyerinin konumu ve hizmet organizasyonuna göre belirlenir.
Erguvan OSGB İşe Giriş Sürecini Nasıl Yönetir?
İşe giriş sağlık değerlendirmesinde amaç yalnızca bir belge oluşturmak değil, çalışanın yapacağı işe uygunluğunun doğru verilerle değerlendirilmesini sağlamaktır.
İşe Göre Değerlendirme
Çalışanın görev tanımı ve maruz kalabileceği işyeri riskleri sağlık sürecinin başlangıcında dikkate alınır.
Tek Noktadan Organizasyon
İşyeri hekimi muayenesi ile gerekli görülen sağlık tetkiklerinin koordineli biçimde yürütülmesi sağlanır.
Kurumsal Takip
Toplu işe girişlerde ve devam eden sağlık gözetiminde işletmenin çalışan organizasyonuna uygun süreç oluşturulur.
Sağlık gözetiminin diğer aşamaları için İşyeri Hekimliği Hizmeti, Laboratuvar Tetkikleri ve Periyodik Sağlık Muayenesi sayfalarımızı inceleyebilirsiniz.
Sağlık Raporu Sürecinde Yetkinlik ve Doğru Değerlendirme
İşe giriş sağlık raporu, çalışanın yapacağı işe uygunluğuna ilişkin tıbbi bir değerlendirme içerir. Bu nedenle raporu düzenleyen hekimin yetkisi ve sağlık hizmetini sunan kurumun kurumsal yapısı önemlidir.
Ekibimiz
Erguvan OSGB bünyesinde görev yapan iş sağlığı profesyonellerini inceleyin.
Ekibimizi İnceleyin →Belgelerimiz
OSGB yetki belgesi ve kurumumuza ait diğer kurumsal belgeleri görüntüleyin.
Belgelerimizi İnceleyin →Resmî Mevzuat Bilgisi
Sağlık gözetimi ve işe giriş sağlık raporlarına ilişkin güncel Bakanlık açıklamalarını inceleyin.
Resmî Kaynağı İnceleyin →İstanbul, Çatalca ve Çevre Bölgelerde İşe Giriş Sağlık Raporu
Erguvan OSGB, İstanbul ve Çatalca başta olmak üzere hizmet verilen çevre bölgelerde işletmelerin işe giriş sağlık süreçlerini çalışan sayısı ve ihtiyaç duyulan tetkiklere göre planlar.
Tek çalışan için sağlık değerlendirmesinden toplu personel alımlarındaki kurumsal organizasyonlara kadar süreç, yapılacak işin riskleri ve işletmenin çalışma düzeni dikkate alınarak oluşturulur.
İşe Giriş Sağlık Raporu Hakkında Sık Sorulan Sorular
İşe giriş sağlık raporu nedir?
Çalışanın sağlık durumunun yapacağı iş ve işyerindeki risklerle birlikte değerlendirilmesi sonucunda işyeri hekimi tarafından düzenlenen işe uygunluk belgesidir.
İşe giriş sağlık raporunu kim düzenler?
6331 sayılı Kanun kapsamında gerekli sağlık raporları esas olarak işyeri hekimi tarafından düzenlenir. 50'den az çalışanı bulunan az tehlikeli işyerleri için kamu sağlık hizmeti sunucuları veya aile hekimlerinden de rapor alınabilir.
Her çalışan için aynı sağlık testleri yapılır mı?
Hayır. Gerekli tetkikler çalışanın yapacağı iş, işyerindeki riskler, risk değerlendirmesi, çalışanın özellikleri ve işyeri hekiminin tıbbi değerlendirmesine göre belirlenir.
İşe giriş sağlık raporu için hangi testler istenebilir?
İşin niteliğine göre akciğer grafisi, odyometri, solunum fonksiyon testi, görme değerlendirmesi, EKG veya laboratuvar tetkikleri gibi farklı incelemeler gerekli görülebilir.
İşe giriş sağlık raporu 30 dakikada çıkar mı?
Raporun tamamlanma süresi gerekli muayene ve tetkiklerin kapsamına göre değişir. Bazı işlemler kısa sürede tamamlanabilirken laboratuvar veya ek değerlendirme gerektiren durumlarda süreç daha uzun olabilir.
İşe giriş sağlık raporu ne kadar süre geçerlidir?
Sağlık gözetimi periyodu işyerinin tehlike sınıfına göre az tehlikeli işyerlerinde en geç beş yıl, tehlikeli işyerlerinde en geç üç yıl ve çok tehlikeli işyerlerinde en geç bir yıldır. İşyeri hekimi gerekli görürse bu süreleri kısaltabilir.
Toplu çalışanlar için sağlık taraması işyerinde yapılabilir mi?
Uygun tetkikler, çalışan sayısı ve hizmet planlamasına bağlı olarak mobil sağlık organizasyonu kapsamında işyerinde gerçekleştirilebilir.
İşe giriş sağlık raporunun ücretini çalışan mı öder?
Hayır. 6331 sayılı Kanun kapsamında sağlık gözetiminden kaynaklanan maliyet ve ek maliyetler işveren tarafından karşılanır ve çalışana yansıtılamaz.
Çalışanlarınız için uygun sağlık sürecini birlikte planlayalım
Çalışan sayısını, yapılacak işi ve işletmenizin bulunduğu bölgeyi paylaşın; muayene ve gerekli tetkiklerin organizasyonu hakkında bilgi verelim.
Bu kategoride ürün bulunamadı.