Acil Durumlarda Ne Yapılacağını Önceden Planlayın
Acil Durum Planı, işyerinde meydana gelebilecek yangın, patlama, kimyasal yayılım, doğal afet ve tahliye gerektiren diğer durumlarda çalışanların nasıl hareket edeceğini, kimlerin hangi görevleri üstleneceğini ve müdahalenin nasıl organize edileceğini belirler.
Erguvan OSGB, yaygın olarak Acil Durum Eylem Planı olarak da adlandırılan bu süreci işletmenin faaliyet alanı, riskleri, çalışan sayısı ve fiziksel yapısına göre planlar; müdahale organizasyonu, ekip görevlendirmeleri, tahliye planları ve tatbikat süreçlerini bir bütün olarak ele alır.
Acil Durum Planı Nedir?
Planın amacı yalnızca mevzuata uygun bir doküman oluşturmak değildir. İşyerinde gerçekten bir acil durum meydana geldiğinde çalışanların görevlerini, kaçış yollarını, toplanma yerlerini ve kullanılacak müdahale yöntemlerini önceden bilmesini sağlayacak uygulanabilir bir sistem kurulması gerekir.
Acil durum planı, işyerinin Risk Analizi ve Değerlendirmesi sonuçlarıyla birlikte ele alınmalıdır.
Acil Durumlar Belirlenir
İşyerinin faaliyetlerine göre yangın, patlama, kimyasal yayılım, doğal afet ve diğer muhtemel acil durumlar değerlendirilir.
Müdahale Sistemi Kurulur
Tahliye, ekip görevlendirmeleri, toplanma alanları, iletişim ve müdahale yöntemleri önceden planlanır.
Acil Durum Planı Hangi İşyerlerinde Gereklidir?
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamındaki işyerlerinde işverenin, meydana gelebilecek acil durumları önceden değerlendirmesi ve gerekli acil durum planlamasını yapması gerekir.
Çalışan sayısının az olması plan ihtiyacını ortadan kaldırmaz
Acil durum hazırlığı yalnızca büyük fabrikalar veya çok tehlikeli işletmeler için değildir. Planın kapsamı ve görevlendirmeler işyerinin çalışan sayısı, tehlike sınıfı, faaliyetleri ve özel risklerine göre belirlenir.
Üretim tesisi, depo, şantiye, ofis, mağaza veya hizmet işletmesi olması fark etmeksizin işyerinin kendi koşullarına uygun acil durum organizasyonu oluşturulmalıdır.
Acil Durum Planı Neleri İçermelidir?
Acil durum planı işyerinin gerçek saha koşullarını yansıtmalı ve çalışanların acil durumda ihtiyaç duyacağı temel bilgileri açık biçimde göstermelidir.
- İşyeri bilgileri: İşyerinin unvanı, adresi, işveren bilgisi, planın hazırlanma ve geçerlilik tarihleri.
- Belirlenen acil durumlar: İşyerinde meydana gelmesi muhtemel acil durumların tanımlanması.
- Önleyici ve sınırlandırıcı tedbirler: Her acil durum için alınması gereken koruyucu önlemler.
- Müdahale yöntemleri: Acil durum sırasında uygulanacak prosedürlerin ve görevlerin belirlenmesi.
- Tahliye yöntemleri: Çalışanların güvenli biçimde işyerinden uzaklaştırılması ve toplanma alanlarına yönlendirilmesi.
- Görevli çalışanlar: Acil durumlarda görev yapacak çalışanlar, sorumluluk alanları ve iletişim bilgileri.
- Dış kurum iletişimi: Acil durumla ilgili ulusal ve yerel kurumlarla iletişim için gerekli bilgiler.
Tahliye Planında Hangi Bilgiler Yer Alır?
Tahliye planı, acil durumda çalışanların ve işyerindeki diğer kişilerin hızlı biçimde anlayabileceği görsel bir yol haritası olmalıdır.
Kaçış Yolları
Acil çıkışlar ve güvenli tahliye güzergâhları işyerinin fiziksel yapısına göre gösterilir.
Toplanma Yerleri
Tahliye sonrasında çalışanların güvenli biçimde bir araya geleceği toplanma alanları belirlenir.
Acil Durum Ekipmanları
Yangın söndürme ekipmanları, ilk yardım malzemeleri ve gerekli diğer müdahale araçlarının konumları gösterilir.
Özel Riskli Alanlar
Kimyasal yayılım, parlama, patlama veya benzeri özel riskleri bulunan bölümler işaretlenir.
Enerji Kesim Noktaları
Elektrik ve gaz akışının kesilebileceği ana noktalar ve vanalar plana dahil edilir.
Uyarı Sistemleri
Bulunması hâlinde alarm ve diğer uyarı sistemlerinin konumları tahliye planında gösterilir.
Tahliye planı görünür olmalıdır
Hazırlanan tahliye planlarının işyeri bina ve eklentilerinin giriş, çıkış ve uygun katlarında çalışanların kolayca görebileceği alanlarda bulundurulması gerekir.
Acil Durum Ekipleri Nasıl Oluşturulur?
Acil durum planının uygulanabilmesi için gerekli müdahale görevlerinin yalnızca dokümanda tanımlanması değil, görevli çalışanların belirlenmesi ve uygun eğitimlerin sağlanması gerekir.
Söndürme
Yangın ve benzeri olaylarda ilk müdahale süreçlerinde görev almak üzere çalışanlar belirlenir.
Kurtarma
Acil durumda çalışanların güvenli bölgeye ulaştırılması ve gerekli kurtarma organizasyonunda görev alacak kişiler belirlenir.
Koruma
Acil durum sırasında çevresel güvenlik, kritik alanların korunması ve ilgili organizasyonda görev yapacak çalışanlar belirlenir.
İlk yardım görevlendirmesi ayrıca değerlendirilir
İlk yardım ekibinde görev alacak destek elemanlarının eğitim ve görevlendirme şartları ilgili İlk Yardım mevzuatı doğrultusunda yürütülür.
Acil Durum Tatbikatı Ne Sıklıkla Yapılır?
Tatbikat Planlanır
İşyerinin belirlenen acil durum senaryolarına ve fiziksel koşullarına uygun bir uygulama planı oluşturulur.
Uygulama Gözlemlenir
Tahliye süreci, görevli ekiplerin hareketi, iletişim ve çalışanların acil durum davranışları değerlendirilir.
Rapor ve İyileştirme
Tatbikat tarihi, görülen eksiklikler ve yapılması gereken düzenlemeler kayıt altına alınarak plan gözden geçirilir.
Acil Durum Planı Kaç Yılda Bir Yenilenir?
Acil durum planları, işyerinin tehlike sınıfına göre belirlenen azami sürelerde yenilenir.
En Geç 2 Yılda Bir
Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde acil durum planı en geç iki yılda bir yenilenir.
En Geç 4 Yılda Bir
Tehlikeli sınıftaki işyerlerinde acil durum planı en geç dört yılda bir yenilenir.
En Geç 6 Yılda Bir
Az tehlikeli sınıftaki işyerlerinde acil durum planı en geç altı yılda bir yenilenir.
2-4-6 yıl sürelerini beklemek her zaman doğru değildir
İşyerindeki acil durumları etkileyebilecek veya yeni acil durumların ortaya çıkmasına neden olabilecek önemli değişiklikler meydana gelirse plan, belirlenen sürenin dolması beklenmeden tamamen veya kısmen yenilenmelidir.
Risk Değerlendirmesi ile Acil Durum Planı Nasıl Birlikte Çalışır?
Acil durum senaryoları işyerinin gerçek tehlikelerinden bağımsız oluşturulmamalıdır. Risk değerlendirmesinde ortaya çıkan yangın, patlama, kimyasal yayılım veya diğer yüksek etkili tehlikeler acil durum planının hazırlanmasında dikkate alınır.
Risk Değerlendirmesi
İşyerindeki tehlikeleri, bu tehlikelerden kaynaklanan riskleri ve uygulanması gereken kontrol tedbirlerini belirler.
Acil Durum Planı
Önleyici tedbirlere rağmen meydana gelebilecek acil durumlarda müdahale, tahliye ve organizasyon yöntemlerini belirler.
Ayrıntılı bilgi için Risk Analizi ve Değerlendirmesi sayfamızı inceleyebilirsiniz.
Acil Durum Planı Hazırlama Süreci Nasıl İlerler?
Saha ve Risk Analizi
İşyerinin fiziksel yapısı, faaliyetleri, çalışan sayısı, ekipmanları ve muhtemel acil durumları değerlendirilir.
Plan ve Tahliye Yapısı
Acil durum senaryoları, müdahale yöntemleri, ekip görevlendirmeleri, tahliye yolları ve toplanma alanları oluşturulur.
Tatbikat ve Güncelleme
Plan çalışanlarla uygulamada test edilir, tatbikat sonuçları değerlendirilir ve gerekli düzeltmeler yapılır.
Erguvan OSGB Acil Durum Sürecini Nasıl Planlar?
Acil durum planının işletmeye özgü olması için yalnızca hazır bir doküman oluşturmak yeterli değildir. İşyerinin saha koşulları, gerçek riskleri, çalışan yapısı ve tahliye imkânları birlikte değerlendirilmelidir.
İşletmeye Özel Planlama
Hazır şablon yerine işyerinin faaliyet alanı, fiziksel yapısı ve gerçek risklerine göre plan oluşturulur.
Tahliye ve Görevlendirme
Kaçış yolları, toplanma alanları, acil durum ekipleri ve sorumluluk dağılımları belirlenir.
Uygulanabilirlik Takibi
Tatbikat sonuçları ve işyerindeki değişiklikler doğrultusunda planın güncel ve uygulanabilir tutulmasına destek olunur.
İş güvenliği süreçlerinin tamamı için İş Güvenliği Hizmetleri ve İş Güvenliği Uzmanlığı sayfalarımızı da inceleyebilirsiniz.
Acil Durum Planlamasında Yetkinlik ve Uygulanabilirlik
Acil durum planının yalnızca hazırlanmış olması değil, işyerinin mevcut koşullarını yansıtması, gerekli görevlendirmeleri içermesi ve çalışanların erişebileceği uygulanabilir bir yapıda olması önemlidir.
Ekibimiz
Erguvan OSGB bünyesinde görev yapan iş güvenliği ve iş sağlığı profesyonellerini inceleyin.
Ekibimizi İnceleyin →Belgelerimiz
OSGB yetki belgesi ve kurumumuza ait diğer kurumsal belgeleri görüntüleyin.
Belgelerimizi İnceleyin →Resmî Acil Durum Rehberi
Acil durum planlarının hazırlanmasına ilişkin Bakanlığın güncel rehber ve açıklamalarını inceleyin.
Resmî Kaynağı İnceleyin →İstanbul, Çatalca ve Çevre Bölgelerde Acil Durum Planı Hazırlama
Erguvan OSGB, Çatalca ve İstanbul başta olmak üzere hizmet verilen çevre bölgelerde üretim tesisleri, depolar, şantiyeler, ofisler ve diğer işyerleri için acil durum planlama süreçlerini organize eder.
Planın kapsamı; işletmenin faaliyet alanı, tehlike sınıfı, çalışan sayısı, bina ve saha yapısı ile işyerinde belirlenen özel risklere göre oluşturulur.
Acil Durum Planı Hakkında Sık Sorulan Sorular
Acil Durum Eylem Planı ile Acil Durum Planı aynı şey midir?
“Acil Durum Eylem Planı” sektörde yaygın kullanılan bir ifadedir. İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelikte kullanılan resmî terim “Acil Durum Planı”dır.
Acil durum planı hangi işyerlerinde hazırlanmalıdır?
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamındaki işyerlerinde muhtemel acil durumların belirlenmesi ve gerekli acil durum planlamasının yapılması işverenin yükümlülükleri arasındadır.
Acil durum planı kaç yılda bir yenilenir?
Çok tehlikeli işyerlerinde en geç iki yılda, tehlikeli işyerlerinde en geç dört yılda ve az tehlikeli işyerlerinde en geç altı yılda bir yenilenir. İşyerindeki önemli değişikliklerde bu süreler beklenmeden planın güncellenmesi gerekebilir.
Acil durum tatbikatı ne sıklıkla yapılır?
İşyerlerinde yılda en az bir defa acil durum tatbikatı yapılır. Tatbikat sonucunda görülen eksiklikler raporlanır ve gerekli düzeltmeler yapılır.
Tahliye planında neler bulunmalıdır?
Kaçış yolları, toplanma yerleri, acil durum ekipmanları, ilk yardım malzemeleri, varsa uyarı sistemleri, özel riskli alanlar ve elektrik ile gaz kesim noktaları gibi bilgiler tahliye planına dahil edilir.
Acil durum planında ekip oluşturmak gerekir mi?
Evet. İşyerinin çalışan sayısı ve tehlike sınıfına göre söndürme, kurtarma ve koruma gibi acil durum görevleri için uygun çalışanların görevlendirilmesi gerekir. İlk yardım görevlendirmeleri ilgili İlk Yardım mevzuatı doğrultusunda yürütülür.
Risk değerlendirmesi varsa ayrıca acil durum planı gerekir mi?
Evet. İki çalışma birbirini tamamlar ancak aynı değildir. Risk değerlendirmesi tehlike ve riskleri belirler; acil durum planı ise meydana gelebilecek acil durumlarda uygulanacak müdahale ve tahliye yöntemlerini düzenler.
Acil durum planı hazırlatmak için nasıl teklif alabilirim?
İşyerinizin faaliyet alanını, çalışan sayısını, tehlike sınıfını ve bulunduğunuz bölgeyi paylaşarak Erguvan OSGB'den plan hazırlama, tahliye planı ve tatbikat organizasyonu hakkında teklif talep edebilirsiniz.
İşyerinize özel acil durum planını birlikte oluşturalım
Faaliyet alanınızı, çalışan sayınızı, tehlike sınıfınızı ve işyeri yapınızı paylaşın; acil durum planı, tahliye planı ve tatbikat süreci hakkında bilgi verelim.
Bu kategoride ürün bulunamadı.